其他答案
1.员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,可以向劳动行政部门申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。4.具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。
2017-03-10 19:49
来自北京市
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你好,根据你描述的情况看,上下班途中,发生非主要责任的交通事故,可以认定为工伤。如果你老板不负责,你可以向公司所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,等伤情稳定后,还可以向人力资源和社会保障局提起劳动能力鉴定,等伤残结果出来了,再提起劳动争议仲裁,向公司索赔。这些都是有时间限制的,所以建议你尽快抓紧时间办理
您好,发生何种交通事故,是否有出警,责任程度为何?一般而言,上下班途中,发生非主要责任的交通事故,可以认定为工伤。我们可以帮助您,如需帮助请电联。
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