我于2015年2月2日入职公司,2016年7月25日通知我7月底要办理

我于2015年2月2日入职公司,2016年7月25日通知我7月底要办理离职,理由是领导对我的工作结果不满意,(2016年7月中旬的时候负责人力资源和部门领导找我谈话说要求我改进工作,经过改进他还说不行,中间没有签订任何工作结果目标的文件,)2016年8月1日和人力资源谈,我离职可以但是要给我经济补偿,他说公司只同意赔偿1个月... 展开

ip我知道|2016-08-18 08:56 |来自北京市

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hanlanzhen

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2016-08-18 10:25

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 开发商退房通知书范本如何办理商品房退房手续?去查看
买房,是大多数人生命中的最重要的一件事情,但是如果购房者在购房后想要退房就没那么简单了,需要双方同意才行,并且还需要房产开发商出具相关证明证明购房者已经退房。下面就让小编为大家带来的开发商退房通知书范本的相关内容,一...

58LULU

你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016-08-18 10:12

来自北京市

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xijiabo

建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

2016-08-18 09:58

来自北京市

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[专题]北京地铁3号线9月即将开通，盘点沿线利好新盘

wb725007007

建议你明确一下自己的仲裁请求。

2016-08-18 09:55

来自北京市

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梦来财传奇

您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2016-08-18 09:37

来自北京市

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我爱狗2010

您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2016-08-18 09:16

来自北京市

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sunmooner

您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2016-08-18 09:10

来自北京市

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