我在北京XX物业管理有限公司,中央编译局项目部干中控员1年8

我在北京XXX伟业物业管理有限公司,中央编译局项目部干中控员1年8个月。上周上班突然肚子疼得要命,在北大医院突然查出得肾结石,还挺大,医院输液后正等通知手术。公司入职的时候给签了个劳动协议,但是一直也没有给员工。查出生病要花钱,但公司没有上社保,找公司商量治病。公司只答应给5000块钱,我没有同意。现在公司直接下了个文,把我... 展开

倾城倾国大美妞|2016-08-01 17:49 |来自北京市

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兰连月

医疗期内单位不能随意解除合同,你可以申请劳动仲裁。

2016-08-01 19:49

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房天下知识为您分享了一条干货

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rzswm

违法。可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。

2016-08-01 19:32

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郑凯丽

不合法,需要缴纳社保,协商不成建议申请劳动仲裁

2016-08-01 19:26

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wzlxg02113

你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016-08-01 19:16

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江堰

你好,不合法,建议申请劳动仲裁

2016-08-01 19:05

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fan6151

您好,根据您的描述已经请假后未去工作,单位违法解除与您的劳动关系,应承担经济赔偿金,未缴纳社保可以要求单位补缴,如还有疑问可以随时联系我。

2016-08-01 18:54

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西溪学士

不合法的。违法解除劳动合同需要承担赔偿责任。非因公患病,您是有权利享有医疗期的。

2016-08-01 18:45

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karwan

您好!违法.可以申请劳动仲裁要求继续履行合同

2016-08-01 18:37

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ccl0405

您好,单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

2016-08-01 18:20

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密码达芬奇

你作为劳动者,因为生病而处于医疗期内,公司单方面解除劳动合同的做法违法了劳动合同法,属于违法解除劳动合同。建议您收集建立劳动关系的证据,可以考虑委托律师,进行劳动仲裁申请,更好地维护你的权益。

2016-08-01 18:12

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第1-10条,共11条

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