你好！虽然当事人并未与企业签定过劳动合同，但是由于当是人已经在企业中工作了20年，形成了事实劳动合同，单位应该为当事人缴纳单位应负责的养老保险、医疗保险、失业保险等社会强制保险。单位应该担负当事人补交的部分费用。如果当事人属于正常退休，除了保险外不需要担负其他费用；但是如果不到退休年龄，单位应当进行补偿（支付一定数量的违约金，最长不超过18个月），或者为其办理内退直至退休。可以在google中输入 展开
你好！虽然当事人并未与企业签定过劳动合同，但是由于当是人已经在企业中工作了20年，形成了事实劳动合同，单位应该为当事人缴纳单位应负责的养老保险、医疗保险、失业保险等社会强制保险。单位应该担负当事人补交的部分费用。如果当事人属于正常退休，除了保险外不需要担负其他费用；但是如果不到退休年龄，单位应当进行补偿（支付一定数量的违约金，最长不超过18个月），或者为其办理内退直至退休。可以在google中输入劳动法，查找相关条款。祝天天好心情！ 收起
